Mitarbeiter zentraler Lesermarkt/ Abomarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Neukundenakquise, Kundenbindung und Kundenrückgewinnung im Bereich Lesermarkt, insbesondere zum Ausbau der digitalen Auflagen Paid-Content & E-Paper
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Betreuung lokaler Märkte und Aktionen
• Erstellung von Reports anhand definierter Kennzahlen wie Auflagenentwicklung, Kampagnen-/Aktionsbericht inkl. Erfolgskontrolle
• Überwachen von Marketingmaßnahmen und dafür bereitgestellte Budgets
• Zuarbeit an die zentralen Einheiten zur Unterstützung bei Briefings von Dienstleistern wie z.B. Agenturen, Druckereien, Verteildiensten (digital und print)
• Kooperations-/Sponsoring-Anfragen entgegennehmen
• Bewertung und Abstimmung mit verantwortlichen Bereichen (Redaktion, Vermarktung, Lesermarkt) Rechnungsprüfung, -Kontierung
• Korrespondenz mit Lesern
• Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Projektarbeit innerhalb des Gesamtbereichs Lesermarkt

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise zur/zum Medienkauffrau/Medienkaufmann
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• Erfahrungen / Affinität zu Onlinethemen, Digitalprodukten, Social Media
• Erfahrung im Bereich Werbung, Marketing
• Eigeninitiative, sorgfältiges, proaktives und strukturiertes Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
• Kreativität und Fähigkeit, sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen
• Durchsetzungsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• offenes und freundliches Auftreten sowie eine hohe Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW

Unser Angebot

• Ein Team mit Wir-Gefühl
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Freiraum für Ideen und Neues
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Interne und auf Sie zugeschnittene Schulungen
• Individuelle Entwicklungs- und Gehaltsperspektive
• Reguläre Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
• Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
• Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
• Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Frankenpost, Freies Wort, Nordbayerischer Kurier, Neue Presse)