Ihre Aufgaben
- Ausbau und Stabilisierung der Online-Auflagen in den Bereichen E-Paper und Paid Content
- Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen, die der Transformation von Print- zu Digitallesern zuträglich sind, wie E-Paper- und Tabletschulungen im Verlag aber auch außer Haus
- Briefing von Außenstellen, um die Beratungskompetenz hinsichtlich der Digitalnutzung auszubauen (z.B. Geschäftsstellen, etc.)
- Erstellung von Infomaterial (Broschüren, Videos, etc.)
- Identifikation von Online-Marketing-Potenziale durch Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Auswertung von Online-Maßnahmen, Erstellen von Analysen und Reportings
- Weiterentwicklung und Optimierung der Marketinginstrumente im lokalen Lesermarkt, welche die Sichtbarkeit der Marke und der digitalen Kompetenz stärken
- Schnittstelle zu anderen Verlagsbereichen (Redaktion, Business Development, etc.), um Projekte zur digitalen Transformation voranzubringen
- Entwicklung von Segmentierungs- und Kommunikationsstrategien für eine personalisierte Ansprache und Steuerung von Kampagnen
- Einbindung, Steuerung und Koordination von Dienstleistern
- Projektarbeit innerhalb des Gesamtbereichs zentraler Lesermarkt
Ihr Profil
- Erfahrungen / Affinität zu Onlinethemen, Digitalprodukten, Social Media
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise zur/zum Medienkauffrau/Medienkaufmann
- Erfahrungen im Unternehmensbereich Lesermarkt
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Eigeninitiative, sorgfältiges, proaktives und strukturiertes Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
- Kreativität und Fähigkeit, sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen
- offenes und freundliches Auftreten sowie eine hohe Teamfähigkeit
- Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW
Unser Angebot
- Ein Team mit Wir-Gefühl
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Freiraum für Ideen und Neues
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Interne und auf Sie zugeschnittene Schulungen
- Individuelle Entwicklungs- und Gehaltsperspektive
- Reguläre Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
- Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
- Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
- Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Frankenpost, Freies Wort, Nordbayerischer Kurier, Neue Presse)