Online Marketing Manager (m/w/d)

Für Coburg

Ihre Aufgaben

  • Nachhaltige Etablierung von digitalen Verkaufsprozessen im Regionalteam
  • Unterstützung der Medienberater in sämtlichen digitalen Fragen
  • Ggf. Begleitung der Medienberater zu Kundenterminen als Fachexperte
  • Kundenidentifizierung für digitale Potentiale im Regionalteam
  • Durchführung digitaler Trendrecherchen und Analysen fürs Team
  • Funktion als digitaler Ideengeber im Team
  • Digitale Produktentwicklung für die lokalen Kunden bzw. Marktbedürfnisse inkl. digitalem Kostencontrolling
  • Auswertung digitaler Reportings für alle digitalen Werbemittel des Teams:
    – basierdend auf festgelegten KPIs
    – Aufbereitung für den Verkauf
    – Durchsprache mit den Kunden in Zusammenarbeit mit dem Medienberater
  • Unterstützung der Medienberater bzw. eigenständige Abwicklung der verkauften Digitalprodukte
  • Digitale Kampagnenentwicklung, -ausarbeitung und -nachbereitung
  • Optimierung der Werbeinhalte aller digitalen Medien zur Verbesserung der Werbemittel-Performance, ggf. auch in Zusammenarbeit mit der Grafik
  • (Kanal-)Betreuung lokaler Social Media-Kunden, falls vorhanden
  • (Kanal-)Betreuung lokaler Teamkanäle, falls vorhanden
  • Eigenständige “Werbeanzeigen-Betreuung” des jeweiligen Verlagskanals
    – Planung von Beiträgen, Ads für Werbekunden
    – Content-Creation:
    – Scribbles/Briefing für Grafik
    – Eigenständige Template-Befüllung über Canva
    – Content Creation (Reel-Dreh, Bild, etc.)
    – Erstellung von Creative-Vorlagen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Grafik
    – Texten (d.h. Caption-Entwicklung mit KI-Hilfe
  • Upload von Werbebeiträgen auf dem Verlagskanal
  • Einsteuerung von Social Ads auf dem Verlagskanal
  • Performance-Überwachung von Werbebeiträgen der Kunden
  • Aufbereitung von Reportings für den Verkauf
  • Urlaubs- und Krankheitsvertretung für den lokalen Online Marketing Manager eines anderen Regionalteams

Ihr Profil

  • Fachkenntnisse aller digitalen Produkte im Portfolio hinsichtlich der Inhalte, Methoden und Arbeitsweisen
  • Extrem hohe Affinität zu digitalen Medien und Spaß an deren Nutzung
  • Fähigkeit, innovative Ideen im Digitalbereich zu entwickeln und umzusetzen
  • Kommunikationsexperte im digitalen Bereich
  • Gute Teamfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, Analysefähigkeit und Zielgruppenwissen
  • Gängige Beratungstechniken und -methoden sind wichtige Kompetenzen
  • Zudem Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

Unser Angebot

  • Ein Team mit Wir-Gefühl
  • Abwechslungsreicher und spannende Aufgaben
  • Freiraum für Ideen und Neues
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Interne und auf Sie zugeschnittene Schulungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Gehaltsperspektive
  • Reguläre Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
  • Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
  • Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
  • Kostenloses E-Paper

Weitere Informationen: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der “Charta der Vielfalt”.

Überzeugt?

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben, Gehaltswunsch und Zeugnissen.

Kontakt

Dietmar Bujak

Personalabteilung
Die Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart. An mehr als 30 Standorten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus produzieren rund 6.100 Mitarbeiter alle Produkte und Dienstleistungen eines modernen  Medienunternehmens. Alle unsere Marken und Mitarbeiter eint der unbedingte Qualitätsanspruch und der Wille zu Innovationen.
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